Bajo El Edredon: Faltando Uno (O Dos) Dias Al Trabajo
Te despertastes esta manana y decidistes que hoy no querias ir al trabajo? Si asi fué, definitivamente no eres el unico. Un reporte de CBI (La Asociacion de Empleadores del Reino Unido)) ha indicado que empleados tomaron un promedio de 7 dias « por enfermedad » en 2006 comparado a 6,6 el ano anterior. Esto asciende a 40 millones de dias laborables « perdidos » y un costo de sobre £ 11 mil millones por ano a la economia Britanica. Los jefes aparentemente prefieren créer a su personal, pero también saben que es probable que cerca de un 12% de ellos sean « falsos enfermos ». 70% de « simulacion de enfermedad » es usada para prolongar fines de semana (tomando lunes o viernes o ambos) y otro 39% es para mirar o asistir a eventos deportivos importantes (eg :football o rugby). La mayoria de la gente, en algun momento, ha sucumbido a esta tentacion. Cuando hace frio y llueve fuera,hay problemas con el transporte y ademas el salario es bajo, para que levantarse ? Es mejor telefonear (esperando no sea el jefe quien responda) amortiguar la voz con un panuelo y con una profunda voz ronca anunciar que desafortunadamente tienes un terrible resfriado, luego regresar a dormir y mas tarde disfrutar un tranquilo almuerzo con amigos.
Muchos de estos casos, sin embargo son genuinos y frecuentemente estan el resultado de las horas de trabajo en U.K, siendo ahora mucho mas largas que en cualquier otro lugar en Europa. 13.4 millones de dias sin ir al trabajo por ano son debido al stress y a la ansiedad y otro 12,3 a dolores de espalda ,(especialmente la gente sentada en una postura incorrecta el dia entero mirando fijamente una pantalla). Funcionarios del estado (un quarto de los trabajadores Britanicos) toman 25% mas de tiempo libre que sus homologos en el sector privado. El promedio de absentismo de empleados de oficina (‘ collarin blanco’) es de 5,5 dias p.a. pero para los obreros de fabricas (‘collarin azul’) es de 8,8. Algunos empleados de British Airways se encuentran « enfermos » casi 3 y media semanas por ano con un costo estimado a 626,250 « dias perdidos » y £ 60m. El Royal Mail probo un esquema de incentivo. Asalariados que no tomaron un solo dia libre entrarian automaticamente a un sorteo de premios para ganar un auto Ford Focus o vales de vacaciones de un valor de £2,000. Los niveles de asistencia aumentaron inmediatamente, pero el personal que realmente estaba mal se sintio obviamente desilucionado al no poder participar.
Hay otra forma para no ir al trabajo : La huelga. Que es lo que recientemente hicieron London Underground y el sindicato postal. Funcionarios publicos, oficiales de prisiones,profesores,y trabajadores del gobierno local, transporte y postales estan amenazando con una coordinada accion de protesta industrial en contra del 2% salario limite del Primer Ministro Gordon Brown y sus planes de privatizacion. Durante el 1978/9 ‘Invierno de Descontento’ hasta los conductores de ambulancias, sepultureros y colectores de basura dejaron de trabajar. Si esto realmente vuelve a ocurrir, el pais se paralizara y todos podemos quedarnos en la cama hasta que se acabe.