\u00bfSab\u00eda que el mi\u00e9rcoles 24 de septiembre fue “El Dia de Ir a Tiempo a Casa” en el Reino Unido? Tal vez no. Pero incluso si usted fuera consciente de ello, las estad\u00edsticas obtenidas por Lana Clemente de “Yahoo! Finanzas desde la caridad “Familias Trabajadoras\u201d indican que quizas de todos modos qued\u00f3 hasta tarde en la oficina (si usted tiene un trabajo) o en la biblioteca de la facultad (si usted es un estudiante). Parecer\u00eda, sin embargo – en opini\u00f3n de Corinne Mills, director de “Personal Career Management”(citado en el “London Evening Standard”, el 25 de septiembre) – que es poco probable que hacerlo ha mejorado sus perspectivas de promoci\u00f3n, la obtenci\u00f3n de un aumento salario, o un grado m\u00e1s alto de su profesor. <\/p>\n
En el “Sunday Times” el 28 de septiembre, la columnista India Knight lament\u00f3 el hecho de que “estamos atrapados en la cultura de horas extras” y destac\u00f3 la opini\u00f3n generalmente aceptada de que esto es muy malo y contraproducente, sobre todo porque la gente funciona mejor si no es completamente rendida”. Esta punta de vista fue expresada en el contexto de su art\u00edculo sobre la decisi\u00f3n del jefe de Virgin, Richard Branson, de permitir que el personal en su sede central “pueda ir de vacaciones cuando quiera y por el tiempo que escoja”. <\/p>\n
Un informe por el corresponsal de “The Guardian” en Berlin, Philip Oltermann, el 19 de septiembre, revel\u00f3 que la “semana b\u00e1sica de trabajo” en el Reino Unido se compone actualmente de 42,8 horas, m\u00e1s que en Alemania y Espa\u00f1a (ambos 41,7), Francia (40,7) y Italia (40,4). Estas cifras no tienen en cuenta el hecho de que muchos empleados”, con el advenimiento de los Smartphone y e-mail” est\u00e1n en efecto permanentemente “disponibles\u201d, incluso cuando est\u00e1n en casa o con los amigos. <\/p>\n
Esto no es en absoluto un “problema exclusivamente brit\u00e1nico”. Bajo la presi\u00f3n de los sindicatos, Volkswagen en Alemania han “aceptado parar a sus servidores Blackberry que envian correos electr\u00f3nicos a algunos de sus empleados fuera de las horas de trabajo”. La empresa Daimler, del mismo modo, a partir de agosto, han dado la opci\u00f3n a \u201ccerca 100.000 de sus trabajadores de tener su correos electr\u00f3nicos eliminados autom\u00e1ticamente mientras est\u00e1n de vacaciones “. <\/p>\n
No todos los empleados en el Reino Unido, aparentemente, aceptar\u00edan un acuerdo similar, aun si se les ofrece. Por el contrario, como la comentarista Clarissa Tan se\u00f1al\u00f3 en la revista “The Spectator” el 10 de agosto, “Ya no somos capaz de vivir sin nuestros iPads y iPhones, especialmente mientras estamos de vacaciones “. En su opini\u00f3n, la “idea de escapar, de desconectarse, es una cosa del pasado. Hasta cuando en el extranjero, estamos en casa, porque estamos en nuestro lugar habitual en l\u00ednea. Usted mismo puede ser de vacaciones, pero su \u201cpersonalidad web\u201d no es”. Clarissa Tan not\u00f3 que, cuando caminaba por la playa en Cornwall,”era sorprendente el numero de personas encorvadas sobre sus iPhones, cyber-navigando cuando pod\u00eda estar de surf, desplazandose en lugar de pasear”. <\/p>\n
Entonces, \u00bf para qu\u00e9, en estos d\u00edas, son las vacaciones y \u00bf nos beneficiamos verdaderamente de ellos? Segun el jefe de Ryanair, Michael O’Leary, son “una completa p\u00e9rdida de tiempo”. Le dijo a la revista de negocios “Management Today” que s\u00f3lo va de vacaciones debido a la insistencia de su esposa y sus cuatro hijos. Sir Winston Churchill, primer ministro de Gran Breta\u00f1a durante la guerra de 1939-1945, considero vacaciones como “interrupciones forzadas a una vocaci\u00f3n absorbente”. Para George Bernard Shaw, dramaturgo irlandes y co-fundador de la London School of Economics (LSE), \u201cvacaciones perpetuas” representaron “una definici\u00f3n de infierno”. <\/p>\n
Muchas personas, sin embargo, se identificar\u00edan con la observaci\u00f3n formulada por el fil\u00f3sofo estadounidense, Elbert Hubbard, que “nadie necesita vacaciones tanto como la persona que acaba de tener uno”. Asi que el periodista Mark King ha observado en The Guardian, “El miserable sensaci\u00f3n de p\u00e1nico cuando se recuerda que pronto estar\u00e1 regresando al trabajo a menudo comienza a\u00fan antes de haber terminado sus vacaciones”. \u00bfHay alguna manera, le pregunt\u00f3 “para evitar que toda la energ\u00eda y el optimismo que sent\u00eda mientras acostado en una tumbona se evapore de la noche a la manana?” Propuso asignar un d\u00eda extra de recuperarse de su viaje en vez de regresar de inmediato a la oficina. Adem\u00e1s, sin demora de reservar su pr\u00f3ximo viaje, sobre la base de que “es mucho m\u00e1s f\u00e1cil lanzarse a un per\u00edodo de dura tarea si ya tiene algo interesante planeado”. <\/p>\n
Dos principales beneficios de salir de vacaciones, ha sugerido la reportera de salud del “Daily Mail”, Naomi Coleman, es que proveen “la oportunidad perfecta para recuperar el sue\u00f1o” (la falta de la que puede “conducir a estr\u00e9s y pobre rendimiento mental”) y que somos m\u00e1s propensos a re\u00edr, lo que realmente es la mejor medicina”. El sitio web “bukisa-com”, mientras que reconoce que la palabra “vacaciones” por lo general “evoca im\u00e1genes positivas”, tambi\u00e9n ha debatido sobre si en realidad se trata de “una mala cosa, una carga financiera, una gran decepci\u00f3n.” Se ha convertido en el norma, declara Bukisa, “para intentar de embutir cortas vacaciones con tantas actividades como sea posible, con el resultado de que las personas regresen agotadas de su \u201cdescanso\u201d, con menos energ\u00eda que cuando salieron de viaje”. <\/p>\n
Tomando solamente una semana de reposo tambi\u00e9n presenta otro problema. Una encuesta realizada por la compa\u00f1\u00eda de seguros de viaje, LV, (publicado en el “Daily Telegraph) concluy\u00f3 que” se necesitan cuatro d\u00edas para \u201cdesenchufarse\u201d, por lo que significa que usted obtiene apenas tres d\u00edas para relajarse”. A pesar de esto, el psic\u00f3logo Dr. Glenn Wilson manifiesto al Daily Telegraph que es mejor tomar una serie de recreos cortas que un, prolongado, principalmente a ra\u00edz de que los “efectos positivos de un descanso en el estado de \u00e1nimo, el bienestar y la salud tienden a desaparecer dentro de dos o tres semanas”. Mientras tanto, el 25% de los adultos cuestionados por LV admiti\u00f3 que trabajan durante sus vacaciones y un otro tercio dijeron que hab\u00edan gastado un promedio de tres horas y 40 minutos a pensar acerca de su empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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