Adios Agata? El Exodo de Au Pairs de Gran Bretana:

“Cuando nuestra actual au pair se vaya, no habrá nadie para cuidar de mis niños y probablemente tendré que dejar de trabajar. No puedo pagar por una niñera residente ”. Así es como un cirujano consultor en Devonshire prevé su situación si el futuro estatus migratorio de las au pairs no se ha resuelto antes del 1 de enero 2021, fecha que el Reino Unido definitivamente abandonara la Union Europea. Lo que lo enfurece particularmente, declaró a Anna Cooban , periodista del semanario South West Londoner, es la percepcion que se tiene de que las au pairs son “una opción para las clases medias altas que quieren desatender a sus hijos”.

Jamie Shackell, presidente de la Asociación Británica de Agencias Au Pair (BAPAA) es muy consciente de tales preocupaciones y las razones de ellas. Subrayo a Cooban que hay miles de familias en todo el Reino Unido que son trabajadores de servicios esenciales que dependen de las au pairs por la flexibilidad que proporcionan y que quedarìan ” financieramente perjudicados sin ellas”. En marzo, el Ministerio del Interior confirmó a BAPAA que el nuevo sistema de inmigración no reconoce a las au pairs porque no están clasificadas legalmente como “empleadas”.

Por lo cual, la Asociación Internacional de Au Pairs (IAPA) preguntara el 29 de octubre si en la práctica marcó el fin del Programa Au Pairs en Gran Bretana. Citando las estadísticas de BAPAA, la IAPA señaló que el número estimado de au pairs en el pais ha disminuido en un 75% desde el referéndum del Brexit en 2016 y que, a menos que el gobierno crea una categoría de visa especial, hasta podrían desaparecer de la escena doméstica británica.

Las dos asociaciones reconocen que este sector es bastante pequeño, ya que solo alrededor del 7% de familias con niños en el Reino Unido declaran haber hospedado una au pair entre 2019 – 2020. No obstante, enfatizan que “esto equivale a 1.4 millones de hogares ”. Una investigación realizada por los asesores de mercado “Surveygoo” en nombre de BAPAA ha manifestado que el 75% de los padres que cuenten con au pairs para el cuidado de sus hijos sostienen que las otras opciones son excesivamente caras para ellos, el 41% afirma que tendrían que cambiar a un empleo a tiempo parcial, el 26% dejarian de trabajar por completo y el 79% piensan que el Reino Unido debería establecer una categoria especial de au pair.

Tradicionalmente, el 24% de las au pairs proceden de Francia, el 13% de Alemania, el 12% de España y el 11% de Italia. Si ya están en el Reino Unido y desean permanecer legalmente, necesitan solicitar el “estado previo al asentamiento”, junto con una prueba de identidad y domicilio, antes del 31 de diciembre de 2020. La columnista del Evening Standard, Ana Davis, informó el 9 de noviembre que el El Ministerio del Interior ha sugerido que el “Plan de Movilidad Juvenil ”(YMS) que actualmente se aplica a los ciudadanos de Australia, Canadá, Japón, Nueva Zelanda, Hong Kong, la República de Corea y Taiwán, ofrece una alternativa viable. BAPAA no está de acuerdo, bajo el argumento de que los solicitantes de YMS deben demostrar que tienen al menos £1,890 en ahorros personales, un requisito difícil para las chicas jovenes europeas.

Hay quienes, sin embargo, daran la bienvenida al hecho de que el Brexit pondrá fin a lo que juzgan la explotación de una fuerza laboral vulnerable. Rosie Cox, coautora de “Como Una Igual? Au Pairs En El Siglo 21” y profesora en Birkbeck College, Universidad de Londres, ha notado que desde 2008, las au pairs han sido excluidas específicamente de la definición legal de “trabajadora” o “empleada : “No tienen derecho a vacaciones, tiempo libre ni el salario mínimo nacional, no están amparadas por las normas de salud y seguridad y no hay límites a sus horas de trabajo”.

Junto con su colega, Nicky Busch, Cox analizó los anuncios en línea y descubrió que se espera que una au pair promedio trabaje 38.7 horas por semana (gov.uk recomienda no mas que 30 ps). Aunque su “dinero de bolsillo” suele ser cerca de £108 ps, los deberes a menudo incluyen no solo las tareas ligeras domesticas y cuidar a los niños del hogar o de sus parientes, sino también responsabilidades que Childcare.co.uk considera demasiado pesadas para ellas, tales como las compras, la limpieza de ventanas, cocinar o servir, el planchado, la jardinería y lavar alfombras, y el automovil familiar.

Maggie Dyer, directora de la Agencia Londinense de Niñeras y Au Pairs, ha admitido al Guardian que está continuamente perturbada por lo que algunas personas creen que tienen derecho a exigir de una au pair y acordó que a veces podría describirse como “la nueva esclavitud”.

La Federación Internacional de Obreros Domesticos (IDWFED) insiste en que “el primer paso para proteger a las au pairs es reconocer que son trabajadoras para que queden incluidas en las leyes laborales y pueden acceder a condiciones de pago y visas apropiados para las funciones que realizan ”.

Filed under: Immigracion y Visas, Sociedad | Posted on November 22nd, 2020 by admin

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